Accidentes e incidentes de trabajo
¿Qué es un accidente de trabajo?
Accidente de trabajo: Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por
consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. Dentro de los accidentes de trabajo se
denomina accidente “in itinere” el que sufra el trabajador al ir o volver del lugar de trabajo.
Accidente de trabajo sin baja: Aquellos en los que existe lesión pero que permite al trabajador
continuar realizando su trabajo tras recibir asistencia.
Accidente de trabajo con baja: Los que incapacitan al trabajador para continuar la tarea. Para
considerar un accidente con baja, desde el punto de vista legal, el trabajador debe estar ausente
al menos un día de su puesto de trabajo, sin contar el día del accidente.
¿Qué es un incidente de trabajo?
Incidente: Cualquier situación que se presente durante la realización de cualquier actividad que
sin ocasionar lesión, tenga potencialidad lesiva.
¿Qué es una investigación de accidentes o incidentes?
Es una herramienta utilizada en la prevención de riesgos laborales para el análisis de un
accidente o incidente y conocer las causas que lo provocaron.
¿Para qué sirve?
Primeramente para tener un fiel conocimiento de los hechos sucedidos contemplando aquellos
factores que intervinieron y posibilitaron la materialización del accidente. Así, se podrán evitar la repetición de
accidentes similares a través de la eliminación de las causas que lo produjeron, aprovechando la
experiencia para mejorar la prevención.
¿Quién debe iniciarla?
El director del centro docente, como responsable del mismo, debe comunicarlo a la Dirección Territorial correspondiente, nada más tenga conocimiento del mismo.
¿Cómo comunicarlo?
A través del modelo on-line, accediendo a la siguiente página web y rellenando lo más completamente posible todos los apartados:
¿Quién debe realizarla?
Los técnicos designados al efecto por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Sector
Docente, que requerirán la colaboración de aquellas personas que estimen necesario para
desarrollar esta labor de la manera más eficiente posible.
¿Qué otros documentos son necesarios?
La remisión a la Dirección Territorial correspondiente de una copia del parte de accidente de trabajo y de la baja
médica en el caso de que existan y cuando obren en poder del director del centro de la misma manera en que se remitió
la comunicación del accidente o del incidente.
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